开餐厅哪里招厨房团队？
方法1：熟人关系
利用一切身边可利用的熟人关系找厨师。为什么要从熟人关系开始，而不是从餐饮资源网等渠道开始？原因是熟人关系是最可靠也最便宜的途径，并且熟人介绍过来的人一旦入职，也更容易管理。熟人关系要利用好，要有一个大帐本，不要嫌麻烦，一笔笔写下来，别人帮了自己的忙，别人欠了自己的忙，还有平时一起吃饭一起喝酒一起打牌的要写清楚。写下来的目的不仅是做备忘，也是提醒自己在需要的时候使用，而且一定要多给别人创造帮忙的机会，一定要把人情还出去，人情这个东西越花越多。
熟人关系包括：以前在老家的同学或朋友，可托他们找，我曾经在老家找到过一厨二帮，解决了餐厅开业人员紧张的问题。以前工作的餐厅一起工作过的厨师，可问他们是否有意愿一起开家小店，我曾经问了以前的两位厨友一起开了一家家常菜餐厅。可找以前所在餐厅的辞职厨师。找你亲戚的员工，以前亲戚开餐厅的，可找他餐厅的员工，或以前的员工。找老婆的亲戚、朋友同事，找你老婆的同学，找她叔叔的员工。找你家周边亲戚朋友的亲戚朋友。
方法2：餐饮资源网招聘
在餐饮媒体上发布招聘启事，如餐饮资源网厨师论坛，新厨师网等，这是招聘厨师的主要渠道。我曾经利用这个渠道招到8名厨师和8名服务人员，在招聘时要注意，写招聘信息时要写明地址、联系方式，最好有电话，并且要写清楚厨师的待遇，要言简意赅，标书醒目。在回复应聘者的信息时要热情，有问必答，最好电话或当面沟通。要记住，对任何一个有意来你这里工作的人，都要热情，哪怕你觉得他水平不够，也要热情，因为你的热情，可能会换来下一个人的聘任。
方法3：招聘网站招聘
在大众招聘网站如前程无忧上招聘也是一种途径，因为以前所在的餐厅可能在这些网站上投过广告，所以偶尔也会收到一些厨师或服务人员的应聘自荐信息。
方法4：兼职人员招聘
指自己在餐厅周边发放传单、广告时聘用的一个兼职人员，我曾经招聘过一个兼职人员，后来她又介绍了一位朋友给我做传单。
方法5：餐厅门口招聘
在餐厅门口挂招聘横幅、贴招聘广告，这也是一个小途径。
方法6：餐饮密集区等待招聘
在餐厅比较集中的区域，如餐饮一条街，找一个有桌子有椅子的地方，贴上招聘广告，坐着等候人来应聘，这是王刚老师说过的，我没有实践过。
方法7：通过招聘人员招聘
找到一家已经开业的餐厅，先应聘上去干一段时间，再找机会招聘人过来自己餐厅工作，是王刚老师说过的，我也没有实践过，王刚老师也没实践过。